也许是有的领导当官时间久了，包括一些离退休的干部，就形成了一定的心理定势和行为习惯，这就是不管在哪里、到哪里，无论是正规场合还是非正规场合，总是把自己当作领导，放不下架子，喜欢在那是“摆谱”，充当“教师爷”的角色，有的甚至是 “官”不大，而“僚”不小。比如，有的面对群众时鼻孔朝天，高高在上，讲大话，说套话，喜欢作指示，打官腔；有的面对下属时态度生硬，颐指气使，动不动就作决定，下命令，弄不好则大为训斥；有的在开会讨论问题作决策时往往自以为是，独断专行，听不得不同意见，挫伤其他同志的积极性；有的下基层检查工作时喜欢层层陪同，前呼后拥，热热闹闹；还有的在一些非正规场合（如旅游、休闲、娱乐等），还不忘自己是领导，仍然威风不减……凡此,种种情形，不一而足。让基层干部和群众有些反感，领导自己有时也不好受,处于尴尬的境地，真是得不偿失,既没有必要,又自损形象,的确值得引起我们领导干部的反思，并努力在实际工作中认真加以注意和改正，从而树立和维护好领导干部的威信和形象。
说起摆“官架子”，也就是摆“谱”,是封建官僚的一种旧习气，一种臭毛病。古有“巡抚出朝，地动山摇”之传，可见“谱”大之一斑。过去皇帝出访，前呼后拥，蔚为壮观，队伍之众，影响之大，沿途百姓见了都要避之三舍或跪地相迎，所到之处，官员全程陪同，招摇过市，无比威风。在过去的封建帝王制下，这种摆“谱”是为了显示帝王将相的权威，人民无以抗争，也不敢说三道四、品头论足。随着时代的进步，封建统治已经不再存在，民主已经成为当今的潮流，平等是一种权利和时尚，但是封建社会残余的思想在我们一些领导干部当中仍然存在，虽然不敢奢望“堂上一呼，堂下百诺”之威风，但总想寻找“陪者如云，前呼后拥”的感觉。他们到哪都不忘自己是个“官”，所到之处的单位领导如不出来迎接，心里就极不高兴；接待的规格低了，脸色也会变得很难看；话说得不得体、不中听，就会满脸的不乐意，甚至在那里发无名火，训斥一番，让周围的感到无所适从，左右为难。
少数领导干部老是把自己当领导，喜欢在那里“拿架子”、“摆谱子”，表面上看是在讲究领导的体面、仪表和形象，抑或是爱慕虚荣，维护自尊，无伤大雅，但细究起来，其实是“官本位”思想在作怪。在“官本位”思想的驱使下，一些领导干部优越感强烈，不能准确为自己定位，宗旨意识淡薄，公仆观念缺乏，忘记了自己手中的权利是人民赋予的，忘记了自己身上肩负的责任和使命，忘记了自己也是从普通百姓走上来的；看不到群众的伟大力量，不愿深入基层察民情、问民意、集民智，自然拉开了干部和群众之间的距离，让群众敬而远之，损害了干部的形象；作决策、抓落实往往是坐在办公室里发号施令，遥控指挥，蜻蜓点水，不扎实，不深入，不善于听取各方面的意见建议，难免决策失误，工作落实不力，影响经济社会的发展，导致群众生活的幸福指数提升较慢，安全感下降。因而，这些领导干部在社会上，特别是在群众心目中的威信不高，形象不好，口碑自然也好不起来。
很显然，领导干部“拿架子”、“摆谱子”危害较大，更是与我们当前所面临的形势，所担负的任务，以及人民群众的期待格格不入。 邓小平同志早就告诫我们领导干部说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样非弄坏事情不可。”“群众不光是听你说得怎么样，关键是看你做得怎么样，说得再好不如脚踏实地地干好。”胡锦涛总书记指出：“领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、忽视协调的做法，那种热衷于做表面文章、搞花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展的目标格格不入的。”领袖的谆谆教诲，我们时刻牢记心间，言行就不会走偏；如果置之脑后，置若罔闻，恐怕就要忘乎所以，言行出轨，自取其咎。作为领导干部，假若在平时不注意自己的言行，不珍重自己的名誉，不在有了权以后更加严格自律，而是耍威风，讲排场，摆架子，妄自尊大，最终就会变得如胡长清、成克杰、王怀忠之类，遭到人民群众的唾弃，逃脱不了一个悲惨又可耻的结局。
在这方面，我们应该好好向老一辈革命家和当代的国家领导人学习，以他们为榜样，时时处处严格要求自己。在战争年代，在那些艰苦的岁月里，我们的老一辈革命家，他们为了革命和解放，进农家，到工厂，在部队，与他们打成一片，他们视群众为靠山，群众把他们当成是“主心骨”，哪有什么架子，更没有摆什么谱，用自身的良好形象赢得了人民的敬仰和爱戴。和平建设时期，国家领导人同样为我们做出了样板。在抗震抢险的前沿，在抗洪救灾的大堤上，在灾难事故的现场，以及在生产、生活、训练的一线，都有我们领导人的身影，都有他们亲民、爱民的实际行动，同样赢得了人民群众的赞誉，留下了好的口碑。由此可见，越是职务高的领导越是平近易人，和蔼可亲；越是文化道德修养深的领导越是没有架子，容易接近；越是以人为本、事业为重的领导越是能够与农民、工人、士兵和知识分子等打成一片，亲如一家，亲如兄弟。哪像有些领导干部，官并不大架子不小，似乎是不拿“架子”，不摆“谱”就不是领导、没有威信了，真像群众说的那样“满罐子不荡，半罐子荡，官不大僚不小”，与老一辈革命家和当代优秀领导干部相比，真是相形见绌，自愧弗如了。
因此，领导干部要学会放下架子，做出样子，不要老是把自己当作是领导。须知，“拿架子”、“摆谱子”只能让群众表面服从，不能打心眼里敬佩；只有跟群众“平起平坐”，或甘当“小学生”，把群众当作主人，才能让群众心悦诚服，愿意跟着你“打拼”，“闯”一番前程。所以，作为领导干部，我们一方面要加强党性修养，增强宗旨意识，自觉克服“官本位”思想，牢固树立群众观点，率先垂范，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为下属和群众做好表率，要坚持两眼向下看，拜人民为师，吸取群众的智慧和力量，始终与群众心贴心，赢得人民群众的爱戴与支持，脚踏实地干出一番事业来；另一方面要加强民意在干部考核评价中的比重，让群众获得一定的话语权，为领导干部打分，从而倒逼领导干部放下架子，真心实意为群众谋利益，竭力赢得群众的认可和好评。因为，大量的实践已经证明，领导干部只有放下架子，不老把自己当领导，做到平近易人，态度诚恳，群众才愿意接近你，你才不至于脱离群众，工作落实就有了基础，就有了依靠和力量；领导干部只有放下架子，不老把自己当领导，经常深入基层，嘘寒问暖，群众才愿意跟你掏心窝子，说真心话，你才了解得到真实的情况，真实的想法，正确决策就有了保障，最大限度地减少失误，符合客观规律和群众的意愿，产生最大的效益；领导干部只有放下架子，不老把自己当领导，群众才愿意跟着你，拥戴你，支持和信服你，你才会与群众建立起真挚的感情，结下深厚的友谊，自身的威信和形象才能得到有效的提升。
河南省平顶山市湛河区人大 刘选启
