我在心缘已经三年多了。在家园的这三年，感觉到心缘之梦走过了一条不寻常的路。有辉煌也有低迷，有顺利也有曲折。面对当前网站的发展现状，我觉得，突出抓好“八个双不”更为重要。

一、不大胆改革不行。不改革就没有出路，不改革就会丧失发展良机。不但要改，还要突出大胆，缩手缩脚不行，瞻前顾后不行，改似非改更不行。

二、不推陈纳新不行。“推陈”就是要把不适时代发展、不宜网站实际、不合大家需求的东西丢掉。“纳新”就是要把新鲜的、有生机的、能给人以崭新面貌的吸收进来。我们网站没有的，别的网站很受欢迎的更是我们纳新借鉴的首措。网站管理层吸纳新成员就是在增添新生力量、新鲜血液和新战斗力，新成员会有新思路、新手段、新举措、新方法、新气象，也会给网站屯聚新动力。

三、不团结和谐不行。一个班子不团结就会勾心斗角，一个集体不团结就会人心涣散，一个家庭不团结就会妻离子散。团结是和谐的基础，和谐是团结的结果。对于一个网站，有来之天南海北的兄弟姐妹，有各种各样的脾气性格爱好志趣，尊重并理解，支持并鼓励，谦让并豁达，方能同心又同德。

四、不坚持规则不行。规则就是规章制度，就是行事原则。各行其是，各守其好，不按制度规定办事，就是不按套路出牌。网站不但办不好，还搞得狼烟四起，矛盾不断。如果认为有些制度规定不合适，就应该提出来，商榷讨论再修改。否则，就应该不折不扣地执行。

五、不能上能下不行。能上，就是要给新人一个空间，让他们能够有发展作为的地方。不但要能上，而且要上得快。慢了不行，慢了影响网站的建设，影响了网站前进的步伐。能下，就是如果顾不上做、没时间做、没精力做、没兴趣做就下来。有时好于面子和情感，总是顾忌甚多，势必造成该下的不下，能上的也上不去。不仅会造成网站短链，还会影响能上的工作热情和积极性。

六、不用人唯贤不行。《说文》中讲“贤”的意思，就是“有德行、多才能”。用人唯贤就是在用人时，不能只考虑自己身边的、和自己关系好的、有着交往交情的，要做到“举贤不避仇、举贤不避亲”。凡是对网站有着深厚感情的、兢兢业业做工作的、有素质有智慧有才能的都应该在举之列。

七、不牺牲奉献不行。我认为，干好自己的本职工作是第一位的，家庭是第二位的，网站工作是第三位的。本职工作干不好，就拿不到薪水。再好的家庭没有薪水来养活，没吃没穿，自然会矛盾四起，更不用说幸福美好。干好本职工作，尽好管家的责任，再找一个放飞心灵的网络家园，让自己更充实，当属美事。可是，在网站工作，都是要占用自己的业余时间，要加班加点，不牺牲奉献那能行。处理好工作、家庭、网站三者关系，牺牲奉献一点，收获快乐更多。

八、不公事公办不行。公事公办就是要增强处理事情的透明度，不能自己想咋办就咋办，在自己权限范围之内的，可以自己说了算；不在自己权限之内的，就要相互通气，商量研究，通过网站管理层（网站常委会）研究确定。不搞一人说了算，更不搞“我不愿意就不办”。