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有思想尽责任 讲方法聚合力(刘选启)

发表日期:2012年9月24日  出处:原创  作者:刘选启  本页面已被访问 2356 次

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有思想尽责任、讲方法聚合力

作者:刘选启

编辑:心缘之恋

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在基层调研时发现,现在有些基层干部工作很努力,面对诸多的工作矛盾,整天也是非常的辛苦,工作取得一定的成效。但与之交谈,总感到他们有时思路不清,甚至是没有什么思想和主见,以至于是在疲于应付;有的责任心也很强,但缺乏必要的工作方法,难以达到应有的工作效果,也就是说付出的很多,收效甚微;还有的是自己带头作用非常好,也能吃苦,但不善于协调上下左右,搞好合作,聚合众人之力,抓好工作落实,结果自己累得要命,还不落好,真是得不偿失。可见,作为基层干部,特别是那些当“一把手”的,无论你是在行政事业单位,还是在企事业单位,都应该有一定的素质,也就是通常讲的领导才能,比如,有思想、尽责任,讲方法、聚合力等,才能胜任本职工作,做到游刃有余,得心应手,开创新局面。只有思想提高了,认识到位了,工作才能扎实有效地推进,人民群众才能实实在在地得到实惠,“以人为本、执政为民”的理念才不会被束之高阁,真正成为我们的实际行动和指引。

思想是具体行动的指南。通常我们常讲,理论是实践的先导,思想是行动的指南。对于一个基层的领导干部来说的确非常重要。如果没有科学正确的理论和思想作指导,我们就失去了前进的方向,结果必然是“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”,说不定还要走偏方向,给工作带来损失。思想是思维活动的结果,属于理性认识,一般也称“观念”。人们的社会存在,决定人们的思想。一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想,它对客观事物的发展起促进作用;反之,则是错误的思想,它对客观事物的发展起阻碍作用。所以说,思想重要,它是具体行动的指南。那么,我们应该以哪些思想作为我们的行动指南呢?从大的方面说,任何一个政党和政府的行动,都要受一定的思想、观点或理论的指导和支配,都有自己的行动指南。我们党和国家的指导思想是中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。从具体方面说,指导思想是我们想问题、干工作的出发点和落脚点,说到底是为谁着想,为谁谋利益的问题。党和政府的天职就是为人民谋利益、为人民服务的。现阶段就是要坚持以人为本,重视民生,注重社会管理和服务,努力增加城乡居民收入,加大公共服务和社会保障投入,提高人民群众的生活质量和幸福指数,把对上负责与对下负责有机地统一起来,带领广大人民群众,加快经济社会的发展,向全面建设小康社会目标阔步前行。领导机关是为基层服务的,就要把“基层至上”真正记在心里,落到实处;党员干部是为群众(居民)服务的,就要把“群众第一”放在重要位置,真心实意地为他们做好事,办实事,让群众得到更多实惠。我们绝不能贪大求全,急功近利,搞那些劳民伤财的形式主义和应景工程,决不能搞那种只图虚名,不干实事的花架子,更不能以牺牲环保和生态来换取经济的高速发展,给子孙后代留下隐患和遗憾。因此,作为基层干部,一定要思想正确,即坚持马列主义、毛泽东思想,现阶段特别是中国特色社会主义理论体系不动摇,落实科学发展观,坚持以人为本,全心全意为人民服务;思想前卫,就是要注重学习党和国家新的理论政策和思想观念,吸收外国优秀的理论和观念,摈弃那些过时的、落后的观念,走在时代的前列,用科学正确和现代的思想和理念指导我们的实际行动;思想坚定,就是要坚定共产主义的理想信念,始终把中国特色社会主义理论体系作为我们的行动指南,不管遇到什么干扰和侵袭,都矢志不渝,坚定不移。

责任是落实工作的关键。责任与落实是推动经济社会发展的关键要素,是衡量基层领导班子凝聚力和战斗力的标志。责任落实到位,决策才能得以圆满实施,目标才能得以实现。作为基层的领导干部,关键就是要进一步强化责任、具备落实意识、提升责任、落实能力,保证各项工作任务的圆满完成。责任与落实情况,直接决定和影响工作的效果。世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的责任,负责任、尽义务是一个干部成熟的标志,更是我们通往成功的基石。形势在发展,任务在变化,责任的内涵和要求也会随之改变。在责任面前,任何人都没有自满的权利。《左传》说:“政如农功,日夜思之。”我们对于自己的职责,就是要像农民耕种一样,勤勤恳恳、精耕细作。早上起来先想想今天要做些什么,晚上睡觉前再想想今天做了些什么,哪些做得好,哪些要改进。一日三省,如履薄冰,把每项工作都当成“第一次”来对待,这样才能做到持续负责、持续发展。有责任,就会有高尚的追求、良好的形象、不断的作为。一个负责任的干部,必能保持清醒头脑、胸怀理想,埋头苦干,不为一时的成功而忘乎所以,也不为一时的挫折而萎靡不振;必能经得起考验,在名利上保持平常心,在各种诱惑面前不为所动;必能与人为善,守信谦和,大事讲原则,小事讲风格,与人和谐相处,共同进步;必能时时处处严格要求,不放纵,不懈怠,以良好的品行立足社会、展现作为。因此,我们在基层的岗位上必须做到责任明确,知道应该干什么,不该干什么,应该怎么去干,依靠什么人去干,而决不能含糊其辞,说白了就是按照岗位职责分工去认真履职,把本职工作干好,干出成效;责任落实,有了责任一定要落实,绝不能空对空,让责任束之高阁,好听好看而不管用,而应该把责任变成具体行动,落实到具体事、具体人身上,转化为一种精神状态,以积极的心态和热情去工作,做出自己应有的贡献;责任追究,就是对那些责任不落实,造成工作损失的要追究责任,防止类似问题重复出现。大家知道,在部队,下级要无条件的服从上级的命令,也就是俗话说的“军令如山”,如果谁违犯“命令”,责任不落实,那是要受到“军法”处置。当然,责任追究本身不是目的,而是为了更好地促进责任的有效落实,维护责任的严肃性。

方法是解决问题的钥匙。恩格斯曾说过,“马克思的整个世界观不是教义,而是方法。它提供的不是现成的教条,而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法”。方法,是人们想问题、办事情的思路和方式。方法对头,大有劲头,事半功倍;方法不对,一头雾水,事倍功半,甚至事与愿违。有了正确的方法,就能找到分析和解决问题的正确途径。方法是解决问题的钥匙。只要思想不滑坡,办法就比困难多。思路决定出路,方法决定成功。方法有多种多样,比如,对上负责与对下负责的方法,领导与群众相结合的方法,一般与个别相结合,也就是具体问题具体分析的方法,以点带面,抓试点、抓典型的方法,走群众路线,调查研究的方法等。方法要灵活机动,不能一成不变,比如,摸着石头过河的方法,也叫实践法,就不能老是在那里摸石头,就要想想过了河以后如何做好上岸后的事情;跳起来摘桃子的方法,也叫目标激励法,就不能总是在那儿原地跳吧,摘到桃子后怎么办,跳也摘不到桃子时该怎么办,还得另僻溪径,找寻其它的方法;有时还得采用反弹琵琶的方法,也叫逆向思维法,干脆来个简单的问题复杂化,复杂的问题简单化,或者说,简单的问题想得复杂一些,复杂的问题简单地处理,说不定真会起到意想不到的效果。方法必须有效,有效的方法才管用,能解决问题的方法就是有效的方法。要想方法是有效的方法,就要把上级精神与具体实际相结合,找到解决问题的途径;就要对重大事情、疑难事情、紧急突发事情、影响安全稳定的事情、与民生民心密切相关的事情,“一把手”要一步到位具体的亲自解决问题;为民办事就要以人民满意为最高原则,具体问题具体分析,具体情况具体对待,尽最大努力让群众省时省心、方便快捷,在最短的时间内把事情办好。网上有一篇《解决问题的六把金钥匙》的文章,介绍了运用系统思维和实用工具解决问题,称之为六把钥匙:第一把钥匙是问题的鉴别,穿越困难的迷雾,就是要把问题的来龙去脉弄个清楚明白;第二把钥匙是问题的分析,潜入冰山的底部,就是对作深入细致的分析解剖,找到因果关系;第三把钥匙是方案的创造,开启所有的可能,就是要针对问题,拿出解决的方案,寻求突破;第四把钥匙是方案的规划,挑战严谨的极限,就是要制订实施计划,确定项目的步骤、进度和资源配置;第五把钥匙是方案的决策,做出理性的判断,就是科学地对各项规划好的方案进行决策,优中选优,规避风险,换取最大的效益;第六把钥匙是方案的执行,赢得团队的承诺,就是方案的有效实施依赖于团队力量,所以在执行前要建立共识,赢得大家的鼎力支持。这些方法的确值得我们在实际工作中很好地学习借鉴与运用。

合作是增强效果的保证合作是一种时代潮流和方向。当今时代是一个和平与发展的时代,和平与发展是时代的主题,合作也是其中的应有之义。从事经济建设、经贸活动同样离不开合作。当今世界谁离开了合作,把自身置于世外,进行自我封闭,那是没有出路和发展的。任何一个有头脑的干部,都会高度重视与团体和个人的合作。只有和平友好的合作,才能发展,才能赢得机遇,才能把事业做大做强。合作是一种新的理念和途径。我们工作生活在开放自由和竞争的社会,每一个人或每一个团体,都少不了要与一些单位与个人打交道,不可能把自己孤立起来。想“跳出三界外,不在五行中”是不现实,也是寸步难行的。再说,合作也是一种互惠互利,实现人才、技术和资源优化配置的方式,进行合作能拓展发展空间,提供更宽广的舞台。合作是一种友好交流和发展。合作符合建立和谐社会的要求,是人们所期待的愿望。合作是双方平等互动的过程,达到友好交流,取长补短、优势互补、共同提高的目的。现代社会的竞争是人才的竞争,是实力的较量。双方合作,共同发展,才能不被时代淘汰,才能不落伍。合作是一种充满快乐和生机的过程。只要是从良好愿望出发的合作,肯定是以积极向上的心态和情绪投入其中的。积极的心态就会产生积极的行为,就会把合作当作一种追求,一种享受,就会产生良好的经济和社会效益,获得人生的快乐。竞争产生生机,合作充满着活力。千万不能把合作当成是负担,是累赘。如果那样的话,就是一种政治、经济上的目光短视。真正的合作首先要合心,就是要心往一处想,顾大局,识大体,真心实意地讲支持,讲配合,讲协作,决不离心离德,推诿扯皮,只考虑局部利益和个人的名利,有时为了大局的利益,或者兄弟单位的利益,还要有勇于牺牲自身利益的精神。当然,合心绝不是无原则的迁就。相互之间刻意掩盖矛盾、回避问题,有错不说,不是真正的合心,而是一种庸俗关系。其次要合拍,就是要步调一致,行动一致,注重协调,密切配合,自觉做到职责上分、思想上合,工作上分,目标上合,制度上分,关系上合。同唱一台戏,共建一个家,形成整体力量,绝不使偏劲,拉横套,“各吹各的号,各唱各的调”,做到一种声音,一样行动,在推动整体工作的进步与发展中获得个体的最大效益。再次要合力,就是要劲往一处使,力往一处用,事往一处做,形成“握起拳头整体硬、伸开指头个个强”的良好态势,从而有效地激发个体的积极性和创造力,形成“九牛爬坡”的强劲合力。当然,一个单位或者是一个班子能否合心、合拍、合力,关键在党政“一把手”。只要党政“一把手”能够做到堂堂正正、光明磊落,用真诚聚人,用品行服人,用作风带人,就能成为合心的“吸铁石”;发扬民主聚合力,践行民主作表率,总揽不包揽,放手不甩手,信任不放任,就能成为合力的“助推器”;虚怀若谷开言路,宽以待人求和谐,听得进话,容得下事,善于团结和自己意见不同的同志一道工作,就能成为合拍的“调频钮”,就能集聚各方力量,取得事业的成功。


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