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有种肯定叫认可

发表日期:2014年8月23日  出处:原创  作者:修竹  本页面已被访问 1206 次

 



 

有种肯定叫认可

 

文章/编辑 修竹

 

从业近二十年,回味点点滴滴,有成长的艰辛,有付出的辛劳,有收获的喜悦,总有那么几件事令人难以忘怀……下面分享自己工作中一件有纪念意义的事­­——有种肯定叫认可。

 

 

从基层干起,担任化工分析专业的负责人,负责全面管理,技术及人员培训,由于干这些工作精力有余的我,在车间非常时期,管理人员不健全的情况下,担任车间文明生产管理(副主任的工作),这是个费力不讨好的工作——脏累不说还涉及一线员工的思想抵制区。既然干了就干好:这个思路支撑着自己一路走下去。首先多次厂区巡查——掌握第一手资料;调查——和职工们攀谈,追踪问题根源;思考——针对问题种种寻求解决方法。

 

 

第一步,分工,设备区域责任到人。大块分到班组,班组派发到个人。突破盲区,样样设备有人管。第二步,以身做责,带领操作人员去干,一台压缩机组由黑亮到光亮。并以这台设备为标准要求其它设备也擦出来。第三步,对班组长说话,两次警告,第三次给予考核。第四步,深入个人谈思想,做工作(针对班长无法管理的成员),和班长一道恩威并施,达到文明管理的目的。第五步,重罚,罚到他或她心疼,才会有改进(极个别员工)。当然还要从人性化出发,帮助员工解决困难,提供物质和方法。向领导提出设备整改措施,重新油漆,整洁一新。这样一来,不仅设备如新,操作人员也减少好多工作量。就这样过去了半年多,流言蜚语成诟病的话题,好事者说我戴白手套检查卫生,说我罚人手不软…… 

 

 

一天早会上,年终劳模评选(全体管理者参加),首先做为女人有自知之明,又是二线,想都没想这个名额。因为许多在一线工作者,他们有坚守运行现场,不辞辛劳的主操,班长,有连续几天不能归家开车战场上日夜奋斗的技术员,安全员,主任,副主任,副厂长,厂长……会议主持人宣布最终公布票数及选举结果,犹如晴天霹雳:厂党委领导班子全票通过XXX为公司劳模。厂长的一番话更是震耳发聩:1  XXX在完成本职(化验室管理)保障生产正常稳定情况下,承担文明生产的工作;2 突破重重阻力(因为考核触动了主任的圈内人,主任发脾气,挨过多次批评,没有退却,坚持到底),大胆管理,在坐的领导们谁做到了?3 全厂的文明生产建设是建厂二十多年来最好的状态,大家都是明眼人,门窗净,四壁净,沟见底,轴见光,设备见本色,由此受到总公司的表扬和奖励;4 做为女同志,克服自身家庭等困难全身心投入工作中,干着份外的工作受着诽议,她付出要比男人多的多,而她从来没有叫苦,也没有申请任何利益和好处,她是当之无愧的劳动模范,希望在坐的各位领导,骨干向她学习……  

 

泪,在眼圈转了又转,所有的辛苦和受屈都化做了无怨无悔,还有什么比它——肯定和认可对一位实干者更重要的吗!!有种肯定叫认可,说实话,得过很多的奖项,三八红旗手,先进个人及各种比赛证书,恐怕一个抽屉装不下了,但是最珍惜的还是这个劳模,也是我遇到了一位明君领导。付出总有回报,相信你的工作终会得到认可的,加油吧,化工界朋友们,无论你是从事技术还是管理工作,总有一天你的努力能证明你的价值所在。 

  

 



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