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“升级”是好事,关键在落实

发表日期:2015年8月23日  出处:原创  作者:刘选启  本页面已被访问 1030 次

 

升级是好事关键在落实

作者;刘选启//编辑:珊瑚海

 周五下午加上周六、周日,两天半的休息的确为爱好出行的人创造了一些便利。近日,这个“升级版”的2.5天周末休假模式通过国务院办公厅印发的相关文件成为可能。

8月11日,国务院办公厅公布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》提出,为激发旅游消费热情、扩大旅游消费规模,我国将实施进一步落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假三大措施,同时强调各地方各单位不搞“一刀切”。

“鼓励有条件的单位”休2.5天假的消息不胫而走,着实让人听来很美,感到有些兴奋,但人们更多的是充满期待,但愿这个2.5天休假模式能“升级”成功,有人督促检查,得以贯彻执行,真正落到实处,给人们带来实实在在的“假期福利”,让大家享受到休假旅游、放松身心的快乐。

仔细研读可知,《意见》提出的6方面、26条具体措施,都是针对目前的经济形势,通过灵活多样的“2.5天周末小假期”的方式,来促进旅游投资和消费发展,进而提振经济。其中有两条要求是非常明确具体的:一是要落实职工带薪休假;二是鼓励有条件单位夏天实行一周两天半小长假。这说明,所谓的“2.5天休假模式”能否“升级”成功,关键就在于干部职工“带薪休假”能否得到落实,是不是“有条件”的单位。虽然“有条件”有些模糊,难以界定,但《意见》对“落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假”来说,无疑是一个振奋人心的消息,落实“2.5天小假期”的良好开端。尽管人们有这样或那样的议论和担心,要相信随着时间的推移和配套措施的不断完善,“2.5天小假期”会得到落实,走进我们的生活。

“理想是丰满的,现实却是骨感的。”一项新的制度措施的制定出台,有一个受人们的议论、欢迎、接受和认可,再到进入实际真正落实,得以贯彻执行的过程,需要各单位针对实际,具体情况具体对待,讲求灵活性,体现多样性,不能搞“一刀切、一个样”。因为各单位的客观实际不同,条件不一样,人们的想法也不尽相同,“2.5天小假期”实施起来肯定也有所不同,难度不一,不可能处在同一个水平线上。因此,要针对实际情况,拿出不同的办法和措施来保证“2.5天小假期”的落实,不至于成为一纸空文。

比如,政府部门尽快出台相应的政策措施,特别是对“有条件”做出明确具体的界定,让大家在贯彻执行中好把握,对“有条件”不落实“2.5天小假期”的要督促落实,维护政策措施的严肃性;有些连“带薪休假”都保证不了的单位,则要创造条件让干部职工首先享受到带薪休假的权利,然后等“有条件”了再落实“2.5天小假期”,一步一步解决到位;那些“有条件”的单位,则要从落实《意见》、关心干部职工的角度出发,带个落实,做出样板,让大家享受“2.5天小假期”,从而真正让“落实职工带薪休假制度、鼓励弹性作息、鼓励错峰休假”的三大措施落到实处,起到利民惠民、促进旅游、提振经济的作用。

河南省平顶山市湛河区人大常委会  刘选启





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  相关评论:    

发表人:遥远的思念
发表人邮件:www.huisaw@163.con发表时间:2015-8-23 12:05:00
啊!这是真的吗?真是好消息啊!谢谢刘老师及时传递的好消息。

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