周一，丁一开始着手研究那厚厚一摞的资料。的确，如洪清宜所说，策划方案有好几套，而且都制定得很完善，各个环节几乎无暇可击，他百思不得其解，为什么会这样？

 资料是死的，人却是活的，必须跳出原来的框“洪清宜不是说了，你是新人，看看有没有新思想吗？”丁一想道。

 于是从源头开始，材料采购、供货商、物流运输，库存仓储都没问题，于是生产环节，生产工具、生产工艺、生产过程、生产规模，产品质量、检查等等，莫不是销售环节出了问题，还有市场、最终用户，要考虑和调研的事情太多，丁一忙得晕头转向。

 产品顶呱呱，用户溢美赞扬。丁一发现问题果然出在销售商，市场零售价和销售商中间的利润空间小了，销售商无利可图，所以不积极推销，并不是产品本身不适销对路。

 丁一将一套完整的销售方案放在了洪清宜大班桌上，主题是给销售商让利，但规定完成一定的销售量，生产商的损失用量带来的收益弥补，最终的结果三方得利，厂商、销售商、用户皆大欢喜。

 为这套方案，丁一牺牲了和黎白的约会，当然也让她很不高兴。但工作为重，黎白也好不更多的说什么。

 洪清宜看了这套方案认为切实可行，在细节上作了补充，将它交给董事会讨论决定。

 第二天，丁一上班刚打完卡，洪清宜就让他到经理室。“方案通过了，立即准备实施。”并让他看董事长的嘉奖令；二层意思，其一是奖励方案的制作人丁一，其二是奖励部门经理洪清宜发现人才。

 洪清宜鼓励丁一“好好干，在外企工作基本上是靠自己的能力上，人为的因素也有，但很少。”

 丁一望着她，心里想：“其实关键还是顶头上司，要是压制不让出头，真的就很难见天日。”他很感激洪清宜，他明白自己作的方案很幼稚，全靠洪清宜修改完善，才能崭露头角。

 洪清宜在部门里宣布了董事长的嘉奖令，鼓励大家向丁一学，敢于想、干于做，让部门的工作更上层楼。

 整天，丁一工作的时候心情都很愉快。

 晚上丁一将此事告诉了黎白，说起来眉飞色舞，当然语气中不自觉的带出了许多对洪清宜的景慕。开始黎白好高兴，听到后来心里面就开始不是滋味了起来，究竟为了什么她自己也说不出来。

 夜深了，她睡在床上终于想起，洪清宜三个字，丁一说得太多了。那天晚上丁一从她的车里下来，因为天黑，自己看不清她的长像，模糊觉得是个很漂亮的女子。

 她叹了口气，自言自语“丁一，你敢移情别恋，我饶不了你。”最后终于沉入梦乡，这晚她睡得不是很踏实。

 凡走过必留下痕迹，生命的痕迹在人的心里，每个人的回忆里都留有自己走过的脚印，无论是深的还是浅的，无论走得再远都会记得。